Lors du conseil fédéral des 8 et 9 février 2018, le thème des primes salariales allouées aux professeurs d’université a fait l’objet d’une période d’échange. Au terme d’une discussion qui fit ressortir l’ampleur et la variété insoupçonnées de ces versements, qui contribuent notamment à accroitre les écarts de revenus entre les collègues, il fut convenu de dresser un état détaillé de la situation dans les établissements du réseau universitaire québécois afin d’en dégager les principaux constats.

Le mobbing au travail est un sujet dont on entend de plus en plus parler dans les couloirs des universités. Il ne fait pas de doute que ce phénomène réfère à une forme particulière de harcèlement, que l’on pourrait associer à du harcèlement moral ou psychologique, mais dont la finalité revêt un caractère plus « total » dans la mesure où elle vise l’expulsion de la victime de son milieu de travail.