Conciliation travail et vie personnelle : trouver l’équilibre dans la carrière professorale.
La haute direction de McGill accepte de reconnaître l’AMPD et de négocier une première convention collective.
Iniquité du financement fédéral de la recherche au pays : 80 % des fonds sont attribués à seulement 15 universités.
McGill doit cesser de contester l’accréditation syndicale des professeur·es de droit et reconnaître leur droit à la négociation collective.
La FQPPU a fait adopter deux résolutions visant à défendre une recherche libre et fondamentale.
La FQPPU recrute une personne pour assurer la liaison entre le comité exécutif et les associations et syndicats membres.
Le travail effectué sur la révision de la Politique québécoise de financement des universités par la ministre de l’Enseignement supérieur, Pascale Déry, n’obtient pas la note de passage selon les membres de la Table des partenaires universitaires (TPU).
Mépriser le droit à la négociation de ses salarié•es finit par coûter cher : une grève générale illimitée, déclenchée le 24 avril dernier par l’Association mcgillienne de professeur•es de droit (AMPD), menace présentement la tenue du Congrès de la Fédération des sciences humaines – le plus grand rassemblement d’universitaires au Canada, qui doit se tenir des 12 au 21 juin prochains – sur le campus de l’Université McGill.
La Fédération québécoise des professeures et professeurs d’université s’inquiète des commentaires récents du premier ministre François Legault, qui a demandé au Service de police de Montréal de démanteler de force un campement de manifestation pacifique installé sur le campus de l’Université McGill.
Le congédiement de Patrick Provost, qui fait suite à une série de suspensions que lui avait imposées l’Université Laval, apparaît comme une atteinte inacceptable à la liberté académique, dans la mesure où il est vraisemblablement lié à ses prises de position controversées sur la vaccination contre la COVID-19.